Arabuluculuk ile İşten Ayrılanlara Kod Değişikliği Kolaylığı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 11.03.2025 tarih 2025/8 sayılı Genelge ile

"Kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine karara uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilebileceği"

ifade edilmiştir.

Bu kapsamda:

• herhangi bir sigortalının işten ayrılış nedeninin SGK'ya ilk bildirimi sırasında "kıdem veya ihbar tazminatını gerektirmeyen bir kod üzerinden bildirilmiş" olması karşısında eğer akabinde yapılacak bir arabuluculuk görüşmesi ile kişiye kıdem / ihbar tazminatı ödenmesi kararlaştırılır ise,

  
  

• SGK'ya yapılacak ilave bir bildirim ile işçinin çıkış kodunun değiştirilmesi

söz konusu olabilecektir.